Profilo di Claudia Crescenzi
Esperienza Professionale
Esperta di sviluppo organizzativo e del potenziale umano, di comunicazione aziendale con un’esperienza ventennale in grandi aziende italiane ed internazionali anche con ruoli di manager.
Ha maturato la sua carriera professionale in ICCREA Spa (Istituto Centrale di Categoria Banche di Credito Cooperativo) COFIRI Spa (Merchant Bank).
E’ stata per due mandati (2004-2007) membro del Consiglio Direttivo della Federazione Italiana Coach, chapter italiano dell’International Coach Federation.
Nel 2010 partecipa come relatrice al Convegno Nazionale organizzato dall’International Coach Federation Italia con il tema “Il Trasformational Coaching nel Cambio Generazionale e Gerarchico”.
Dal 2008 partecipa al programma School Community della Federazione Italiana Coach come scuola di Coaching.
Nel 2007 ha vinto il premio italiano della formazione Aldo Fabris 2007 per il settore impresa con il progetto “La gestione del cambiamento e il Diversity Management” .
Nel 2007 è stata annoverata tra le Great Women of the 21st Century dall’ABI USA (American Biographical Institute per aver partecipato a progetti internazionali di Diversity Management.
Nel 2006 partecipa come relatrice al Convengo organizzato dalla Comunità Europea a Cipro sul Diversity Management.Partecipa come docente universitaria al Master in Coaching, Leadership e Sviluppo delle Risorse Umane presso l’Università Europea di Roma(temi organizzazione aziendale e sviluppo delle Risorse Umane).
Nel 2005 fonda la GROWBP srl.
Attualmente si occupa di progetti integrati (Consulenza Training e Coaching) di Change Management, Passaggio Generazionale e Cambio Dimensionale,Diversity Management, Sviluppo della Leadership, Gestione dei Team, Motivazione ed Autostima, Executive e Team Coaching. E’ autrice di numerosi articoli relativi al Career Coaching.
E’ Executive and Personal Coach di Amministratori Delegati, Manager di realtà aziendali nazionali ed internazionali. Interviene come relatore a tavoli europei. Progetta e tiene corsi di formazione manageriale utilizzando anche finanziamenti europei. Effettua collaborazioni di docenza con società che organizzano progetti per l’Unione Europea sulla Diversity Management.
E’ trainer per la formazione di coach professionisti riconosciuti a livello internazionale, utilizzando approcci riconosciuti a livello internazionale (Intelligenza Emotiva, Trasformational Coaching, GROW model).
Qualificazioni
Una laurea in Scienze Politiche e diversi seminari di specializzazione presso la SDA BOCCONI di Milano, dei corsi manageriali presso la TESI di Milano la vedono specializzarsi in tematiche di riorganizzazioni aziendali a seguito di incorporazioni/fusioni e ristrutturazioni a 360° dagli aspetti puramente organizzativi a quelli di HR.
Coach professionista accreditata a livello internazionale come PCC (Professional Certified Coach) dall’ICF International Coach Federation.
Clienti
Alcune delle aziende con le quali ha collaborato sono Ericsson, Saba Italia (Gruppo Abertis), Sony, De Cecco, Right Management, Regione Lazio, Mercedes Benz, Projit BS Security, Butali spa, Swan Consulting UK, Oxford-Group France, Cosefi-Confindustria Firenze, Hunstmann, Schering-Plough, Novo-Nordisk, Sanofi Aventis, Istituti finanziari.
