Empowerment

IL CONTESTO

Sviluppare il proprio potenziale è fondamentale per raggiungere con successo gli obiettivi di vita professionale e personale.

Essere un manager è un compito molto impegnativo.
Essere un manager di successo è un obiettivo a cui tendere affinché venga

garantita la produttività dell’azienda e lo sviluppo del potenziale lavorativo dei propri collaboratori.

Avere un potere progettuale, decisionale ed esecutivo deve necessariamente implicare la capacità di essere in grado di gestirlo e di orientarlo.

Target

  • Imprenditori e manager.
  • Team leader.
  • Responsabili delle risorse umane.
  • Professionisti che scelgono di investire sul proprio self development.

Macro-obiettivi

  • Empowerment.
  • Diversity management: l’importanza della diversità di ogni individuo.
  • Attenzione al cliente per un massimo arricchimento e massima soddisfazione.
  • La creatività, come esprimere se stessi.
  • Comunicazione: tecniche e modelli.
  • Motivazione e Coaching.

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