Processo di mentoring

Perché partecipare

Nell’attuale contesto economico, le aziende hanno bisogno di manager che siano in grado di migliorare costantemente le loro competenze e producano un miglioramento nell’organizzazione.
Il mentoring si propone di sostenere lo sviluppo individuale di un professionista (junior) all’interno dell’ambiente noto da parte del mentor.

Le funzioni principali sono:

  • accompagnare il mentee nel suo percorso di apprendimento;
  • facilitare il percorso del mentee di inserimento e di integrazione con i colleghi.

Chi non può mancare

  • Coach professionisti che intendono approfondire la tematica e acquisire CCEU.
  • Professionisti e manager che vogliono sviluppare programmi di mentoring.
  • Trainer.
  • Consulenti.
  • Counselor.

Competenze acquisite

  • Definire le differenze tra coaching e mentoring.
  • Individuare il processo di mentorship.
  • Scoprire il proprio stile di mentoring.

Come si svolge il corso

Corso di livello specialistico riconosciuto da ICF, progettato e gestito da Executive Coach. Si basa su un approccio integrato di apprendimento, studio di case study ed esperienziale. Il corso prevede il coinvolgimento attivo dei partecipanti nella sperimentazione dei temi trattati e nell’applicazione degli strumenti identificati.

 

pdfProcesso di mentoring

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